Audit interne
L'audit interne examine le fonctionnement réel de votre entreprise : si les contrôles fonctionnent en pratique, si les risques sont gérés comme le prévoit la politique interne, et si les processus sont respectés. Il est destiné à la direction ou au conseil, pas à des tiers, son objectif est donc l'amélioration plutôt qu'une opinion publique sur vos comptes.
Où l'audit interne détecte le plus souvent des problèmes
- Des seuils d'approbation existant sur le papier mais non appliqués dans le système comptable.
- Des processus de gestion de caisse, d'achats ou de paie avec une séparation des tâches insuffisante.
- Des stocks ou immobilisations qui ne correspondent plus à ce qui est physiquement présent.
- Des droits d'accès informatiques laissés ouverts pour des collaborateurs ayant changé de poste ou quitté l'entreprise.
Comment nous menons un audit interne
Nous convenons avec vous des domaines à examiner, en fonction des zones à plus fort risque, et non selon une liste figée. Nous interrogeons les collaborateurs qui gèrent le processus, testons un échantillon de transactions, et comparons ce qui devrait se produire à ce qui se produit réellement. Les constatations sont classées par gravité, avec une recommandation claire et concrète pour chacune, pas seulement une liste de problèmes.
Mission ponctuelle ou fonction continue
Certains clients souhaitent un examen unique d'un domaine précis, par exemple les achats ou la paie. D'autres préfèrent une fonction d'audit interne externalisée, où nous couvrons un plan glissant de domaines tout au long de l'année et rapportons au conseil ou au comité d'audit chaque trimestre. Les entreprises qui prévoient de croître, de lever des fonds ou de préparer un premier audit externe commencent souvent par l'audit interne pour corriger les problèmes avant qu'ils ne soient découverts par quelqu'un d'autre.
Comment cela fonctionne
Cadrage de la mission
Nous convenons du périmètre, du calendrier et des honoraires de votre mission d'audit.
Travaux sur le terrain
Notre équipe examine les contrôles, transactions et documents comptables, sur site ou à distance.
Constatations et rapport
Nous communiquons clairement les constatations, ajustements et recommandations.
Signature et suivi
Nous finalisons l'opinion d'audit et restons disponibles pour tout suivi.
Questions fréquentes
En général non, contrairement à l'audit légal externe. Certains secteurs réglementés et grandes organisations l'exigent au titre de leurs propres règles de gouvernance. La plupart des entreprises y ont recours volontairement pour gérer leurs risques.
Non. L'audit interne examine les contrôles et processus pour la direction. L'audit externe fournit une opinion indépendante sur vos états financiers pour des tiers. De nombreuses entreprises utilisent les deux.
Oui. Nous pouvons dérouler un plan glissant d'examens tout au long de l'année et rapporter à votre direction ou votre conseil selon le calendrier qui vous convient.
Nous identifions les zones où le risque de perte ou d'erreur est le plus élevé, à partir d'un court échange avec vous, plutôt qu'en suivant une liste générique.
Nous convenons des destinataires avant de commencer. Les constatations sont généralement adressées à la direction ou au comité d'audit, et vous décidez de ce qui est partagé plus largement.